OGŁOSZENIE O NABORZE

             Haczów, dnia 05 maja 2026 r.

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W HACZOWIE OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

- KIEROWNIK/KIEROWNICZKA PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO

 

1. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Haczowie, 36-213 Haczów 573

2. Nazwa stanowiska urzędniczego:

Nabór dotyczy zatrudnienia na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Placówki Wsparcia Dziennego, w wymiarze czasu pracy ½ etatu. Zatrudnienie nastąpi w czerwcu 2026 r. na umowę o pracę.

3. Niezbędne wymagania:

1. posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku:

- pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki
o rodzinie lub

- na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo - wychowawczą lub

- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej lub

- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,

2. posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

3. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,

7. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunki do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

9. posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wybrany kandydat przed zatrudnieniem będzie podlegał wymogom określonym w art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

4. Dodatkowe wymagania:

1. preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w placówce wsparcia dziennego lub innej o podobnym profilu,
2. znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych,
3. znajomość programów komputerowych,
4. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
5. umiejętność planowania, organizowania i nadzorowania pracy podległych pracowników,
6. umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem,
7. wysoka kultura osobista,
8. dokładność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność, asertywność,
9. umiejętność radzenia sobie ze stresem,
10. przedłożenie w formie pisemnej koncepcji funkcjonowania Placówki Wsparcia Dziennego wraz z wizją jej rozwoju na lata 2026 - 2027.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. sprawowanie nadzoru nad opieką nad wychowankami oraz stwarzaniu im warunków rozwoju,
2. stworzenie regulaminu organizacyjnego placówki,
3. nadzorowanie realizacji standardów bytowych, wychowawczych i dydaktycznych w placówce,
4. sporządzanie planów pracy i kierowanie działalnością placówki,
5. opracowanie i realizowanie planu finansowo-rzeczowego zgodne z obowiązującymi przepisami,
6. ustalanie zakresu zadań i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy oraz nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy podległych pracowników,
7. reprezentowanie placówki wsparcia dziennego na zewnątrz,
8. rekrutowanie i koordynowanie pracy wolontariuszy,
9. współpracowanie z rodzicami i opiekunami podopiecznych oraz partnerami realizującymi usługi na rzecz placówki,
10. planowanie dodatkowych aktywności dla podopiecznych w zakresie kultury i sportu,
11. planowanie i organizowanie zaopatrzenia materiałowo-technicznego oraz konserwacji i napraw sprzętu w placówce,
12. nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP i ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska,
13. prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnej dla podopiecznych placówki, w tym zajęć edukacyjnych, rekreacyjnych, sportowych itp.,
14. udzielanie wsparcia w trudnych problemach rozwojowych i życiowych wychowanków przez prowadzenie rozmów indywidualnych i spotkań grupowych,
15.  nadzór nad przekazaniem uporządkowanej i zewidencjonowanej dokumentacji do składnicy akt Ośrodka,
16. ustalanie potrzeb oraz współudział w kształtowaniu polityki społecznej środowiska lokalnego,
17. inicjowanie nowych form i metod wsparcia dla dzieci i młodzieży,
18. inicjowanie/udział w działaniach środowiskowych realizowanych przez Ośrodek na rzecz społeczności lokalnych zagrożonych wykluczeniem społecznym,
19. współpraca z innymi instytucjami i organizacjami w zakresie powierzonych obowiązków.

6. Warunki pracy na danym stanowisku:
   • nawiązanie stosunku pracy: czerwiec 2026 r.,
   • wymiar czasu pracy: 1/2 etat,
   • godziny pracy: dni robocze w godz. 15:00-19:00,
   • miejsce pracy: stanowisko pracy znajdować się będzie w budynku Gminnej Biblioteki Publicznej w Haczowie, 36-213 Haczów 93, w pomieszczeniach na I piętrze, oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym, klimatyzacja,
   • charakter pracy: praca z dziećmi i młodzieżą, z rodzin dysfunkcyjnych, wymagających wsparcia i opieki, praca z dokumentacją, przy stanowisku komputerowym, wymagająca dużego stopnia samodzielności, a także umiejętności pracy w zespole i zarządzania nim,
   • przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 3.035 zł do 4.000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od posiadanego stażu, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatkom/kandydatom w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Haczowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

8. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny (podpisany),

2) życiorys – curriculum vitae (podpisany),

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dot. ochrony danych osobowych zawarta na odwrocie strony) – wzór dostępny w załączniku,

4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

9) w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierownika/kierowniczki placówki wsparcia dziennego,

11) oświadczenie o treści: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U.UEL 119 z dnia 04.05.2016 r.)”,

12) oświadczenie o treści: „Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publicznej publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy o pracownikach samorządowych”,

13) koncepcja funkcjonowania Placówki Wsparcia Dziennego wraz z wizją jej rozwoju na lata 2026 - 2027 (w formie pisemnej i podpisana).

 

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wszystkie wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 22.05.2026 r. do godz. 15:00 z dopiskiem „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Kierownik/Kierowniczka Placówki Wsparcia Dziennego” wybierając jeden z poniżej wskazanych sposobów:

1) osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie, 36-213 Haczów 573, w zamkniętej kopercie;

2) pocztą tradycyjną na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, 36-213 Haczów 573.

Decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie.

Oferty kandydatów, które nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów, złożone w sposób nieprawidłowy, a także złożone po terminie nie będą brane pod uwagę
w postępowaniu rekrutacyjnym.

Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do dalszego postępowania, po zakończonym naborze będzie można odebrać w tut. Ośrodku – pok. Nr 2, w ciągu 2 tygodni po zakończeniu naboru.

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie oraz na tablicy ogłoszeń GOPS Haczów zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1135).

Dodatkowych informacji na temat konkursu udziela Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie (tel. 134391006 lub 134391002 wew. 28).

 

Anna Bujacz

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Haczowie

 

 

 

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Haczowie z siedzibą 36-213 Haczów 573; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,

2. Inspektorem ochrony danych osobowych (IODO) u Administratora jest Pani Ewa Gawron-Pieczonka prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą G&P2 sp. z o.o.,

           merit.inspektor.rodo@gmail.com,

3. Dane osobowe są zbierane w celu przeprowadzenia rekrutacji – na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.

4. Pozyskane dane będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a następnie oferty złożone przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 2 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum Państwowego – brakowana.

5. Dane nie będą udostępnianie podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.

7. Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.

8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.